Frauenportal Essen

Ein Rückblick…

Am Internationalen Frauentag 08. März 2019 eröffneten Oberbürgermeister Thomas Kufen und die Gleichstellungsbeauftragte Brigitte Liesner die Ausstellung „WIR HABEN DIE WAHL. Frauen 1919 – 2019“ im Rathaus. Anlässlich des Jubiläums „100 Jahre Frauenwahlrecht“ wurden in der Ausstellung die ersten acht Ratsfrauen der Stadt Essen vorgestellt, sowie elf Frauen, der Gegenwart, die das heutige Stadtleben entscheidend prägen. „Stellvertretend für viele Frauen, die in Essen für die Gleichberechtigung aktiv sind“, so die Gleichstellungsbeauftragte Brigitte Liesner.
Unter den rund 150 Gästen waren Vertreter*innen aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft, sowie Frauen und Männer der Stadtgesellschaft und die Präsidentinnen der Frauenserviceclubs.

Oberbürgermeister Thomas Kufen, der die Ausstellung zu den ersten Ratsfrauen anregt hatte, begrüßte gegen 16 Uhr die Gäste im Foyer des Rathauses. In seiner Rede ehrte der die Pionierinnen vom 21.03.1999, der Tag, an dem erstmals Frauen in den Essener Rat einzogen und damit einen wichtigen Schritt auf dem Weg zur Gleichstellung vollzogen. Er betonte die Bedeutsamkeit der Gleichstellung von Frauen und Männern als gesellschaftspolitische Aufgabe. Insbesondere auch junge Menschen sind aufgefordert, sich für eine geschlechtergerechte Zukunft einzusetzen.

Die Ausstellung biete eine Möglichkeit die Thematik aus der Historie nachzuvollziehen und sich damit auseinanderzusetzen.
Auch die Gleichstellungsbeauftragte Brigitte Liesner warf einem Blick zurück in die Geschichte und den gesellschaftlichen Zeitgeist, der die damaligen Umstände entschieden beeinflusste. Mit Durchsetzungskraft und Hartnäckigkeit sei es den Frauen gelungen, das Wahlrecht zu erlangen und aktiv zum Stadtgeschehen beizutragen. Bei ihrem Blick auf die gegenwärtige Agenda zeige sich der Bedarf für einen aktiven Einsatz vor allem im Hinblick auf die Arbeits- und Lebensbedingungen von Frauen. Weitere wichtige Themen seien unter anderem der Schutz vor Gewalt, selbstbestimmte Schwangerschaft und Geburt, Verbesserungen im Bereich der Aufteilung von Sorgearbeit sowie die Öffnung als traditionell geltender Berufe.
Geehrt und mit viel Applaus bedacht wurden die Historikerin Susanne Abeck, die die Ausstellung konzipierte und umsetzte, sowie die elf porträtierten Frauen.

Im Anschluss an die Redebeiträge schaltete Dr. Uta C. Schmidt, vom Netzwerk Forum Geschichtskultur an Ruhr und Emscher e.V ,die um den Beitrag „100 Jahre Frauenwahlrecht“ erweiterte Webseite „frauen/ruhr/geschichte“ live frei. Die Forschungs- und Bildungsplattform bündelt die Geschichte weiblicher Arbeit und weiblichen Lebens im Ruhrgebiet.
Hier geht’s zur Website der frauen/ruhr/geschichte:
frauenruhrgeschichte.de

Dem Spiel zwischen Historie und Gegenwart treu bleibend, gab es außerdem die Vorführung des Musikvideos der Kampagne #sayyestoyourself, die zeigt, wie Frauen das Thema Gleichberechtigung heute angehen.
Lena Graeser, von der psychologischen Beratungsstelle für Frauen Distel e.V., erläuterte die Entstehungsgeschichte des Projekts. Es entstand im Rahmen des Präventionskreises sexualisierte Gewalt gegen Frauen vom Dachverband der autonomen Frauenberatungsstellen NRW e.V. Das Ziel der Kampagne ist es, das Bewusstsein für die sexuelle Selbstbestimmung von Mädchen und Frauen auf empowernde Weise zu fördern.
Hier geht’s zur Kampagnenseite
rauenberatungsstellen-nrw.de

Ein Kuchen, fast so groß wie eines der Roll-Ups, bildete den kulinarischen Höhepunkt des Nachmittags. Auch die Ausstellung war damit offiziell eröffnet und wurde angeregt diskutiert und begutachtet. Für ein rundum gelungenes Programm und gute Stimmung sorgten außerdem das Jazz-Trio „Blue Moon“ sowie ein Green Screen, bei dem sich die Gäste in historischer Kulisse fotografieren lassen konnten.

Es ist möglich, die Ausstellung kostenlos auszuleihen. Bei Interesse melden Sie sich gerne bei der Christiane Volkmer unter 88- 88952.

Wir danken den Anwesenden für Ihr Interesse, den Auszubildenden für ihre Unterstützung, sowie allen Beteiligten für Ihr Engagement!

Grußworte Oberbürgermeister Thomas Kufen

Oberbürgermeister Thomas Kufen begrüßte die Gäste und würdigte in seiner Rede den Einsatz der Frauen in der Coronakrise, sowohl in systemrelevanten Berufen als auch im Bereich der Care Arbeit. Er betonte wie wichtig die Gleichstellung der Geschlechter auch in Krisenzeiten für das Funktionieren unseres Gesellschaftssystems ist. Besonders stellte er heraus, dass sich für die tatsächliche Umsetzung der Gleichstellung nicht nur die Frauen einsetzen müssen. Auch Männer sind hierbei gefordert.

In der Europäischen Union ist die Gleichstellung der Geschlechter fest verankert:

Mit Simone Veil, der ersten Präsidentin des Europäischen Parlaments und Louise Weiss als deren erste Alterspräsidentin hob er die Bedeutung und das Wirken von Frauen bei der Gründung der Europäischen Union hervor. Und er stellte mit Ursula von der Leyen und Christine Lagarde, die aktuell wichtige Führungspositionen in der EU bekleiden, den Bezug zur heutigen Situation her.

Mit Blick auf Essen stellte er fest, dass in Bezug auf den Anteil weiblicher Führungskräfte in den Unternehmen und der Stadtverwaltung gute Anfänge gemacht wurden, diese aber noch ausbaufähig sind: Frauen sollten in ihren Kompetenzen wahrgenommen und ihnen Positionen mit Gestaltungmacht zugetraut werden.

Vortrag Julia Korbik

In ihrem Vortrag „Frauen & Europa“ zog Julia Korbik direkt zu Beginn das Fazit: “Europa, das steht also fest, braucht Feminismus. Immer noch.“ Denn in keinem einzigen europäischen Land ist die Gleichberechtigung von Frauen und Männern erreicht.

Anhand der Betrachtung der vier Bereiche, Gewalt gegen Frauen, reproduktive Recht und Gesundheit, Care Arbeit und politische Partizipation und Repräsentation stellte sie den Stand der Gleichberechtigung in Europa vor. Im Verlauf ihres Vortrags machte Frau Korbik deutlich, was die EU für die Gleichberechtigung tut und welche konkreten Rechtsvorschriften sie hierzu entwickelt hat, zum Beispiel die EU-Richtlinie zur Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf, die EU-Rechtsvorschriften zu einheitlichen Mindestnormen für den Mutterschaftsurlaub, das Verbot der Diskriminierung von stillenden Müttern am Arbeitsplatz, die Vereinbarkeitsrichtlinie für einen individuellen Anspruch auf Elternzeit, für eine Pflegezeit für pflegende Familienangehörige und für flexiblere Arbeitszeitenregelungen im Sinne der Beschäftigten und was diese bewirken.

Die Gleichberechtigung in der EU wird dadurch erschwert, dass EU-Initiativen für mehr Gleichberechtigung auf den Widerstand einzelner Mitgliedsstaaten oder Lobbygruppen stoßen und dass durch das Erstarken konservativer Kräfte ein Rollback in ganz Europa stattfindet, der die Rechte von Frauen in Frage stellt und den Schutz vor Diskriminierung schwächt.

Am Beispiel Finnland zeigte sie, was Deutschland ganz konkret vom europäischen Nachbarn lernen kann. Finnland hat eine lange Tradition der politischen Beteiligung von Frauen: als erstes Land führte es schon 1906 das aktive und passive Wahlrecht für Frauen ein; heute ist die finnische Regierung überwiegend weiblich, mehr als die Hälfte der Ministerposten sind mit Frauen besetzt und das Parlament ist fast zur Hälfte weiblich.

Ebenso hat Finnland eine lange Tradition von Gleichstellungsprogrammen der Regierung, in kommunalen und staatlichen Gremien müssen Frauen und Männer mindestens je zu 40 Prozent vertreten sein. Erwerbstätigkeit von Frauen wird als selbstverständlich angesehen, es gibt einen gesetzlichen Anspruch auf Kinderbetreuung, Ganztagsschulen für alle mit kostenfreien Mahlzeiten und Nachmittagsbetreuung, flexibler Elternzeit in den ersten drei Lebensjahren des Kindes mit anschließendem Recht auf Fortführung des Jobs, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und kürzere Tage gelten als normal.

Abschließend legte sie dar, warum es wichtig ist, dass alle ihren Teil zu einer gleichberechtigten Gesellschaft beitragenund wie Frauen in ihren Städten und Kommunen die Gleichberechtigung aktiv vorantreiben können, wie sie sich einmischen, sich nicht vereinzeln lassen, laut und sichtbar seien und Männer für die Gleichberechtigung mit ins Boot holen können.
„Es ist nun einmal so: Gleichberechtigung ist eine Gemeinschaftsaufgabe - und die lässt sich schlecht anpacken, wenn knapp die Hälfte der Bevölkerung nicht mitmachen will. Und deshalb müssen Männer in die Pflicht genommen werden. Das Thema Gleichberechtigung betrifft sie genauso. Das zeigt sich unter anderem an unseren gesellschaftlichen Vorstellungen von Männlichkeit: Wer soll denn immer groß und stark sein, das Auto reparieren und als Alleinverdiener den Lebensunterhalt sichern? Genau. Stattdessen muss auch Männern eine größere Bandbreite an Rollenbildern zugestanden werden. Genau das will der Feminismus.“

Der vollständige Vortrag zum Download: Julia Korbik: Frauen und Europa (PDF 418KB)

Fishbowl Diskussion

Prof. Dr. Anja Seng, stellvertretende Direktorin des Instituts für Public Management ifpm, Diversity Management der FOM Essen, Judith Schilling die stellvertretende Leitung der Regionalvertretung in Bonn, EU-Kommission und die Autorin Julia Korbik diskutierten mit dem Publikum zu den Themen:

• Müssen Frauen wie Männer sein, wenn sie in Macht- und Führungspositionen sind?
• Netzwerken Frauen anders?
• Verhalten sich Frauen in mächtigen Positionen dezenter als Männer in solchen?
• Wie wichtig ist ein geschlechterumfassender Sprachgebrauch?
• Wie wirkt sich der Begriff der Rabenmutter auf die Karriereplanung von Frauen und deren Wünschen nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus?
• Wann ist eine Frau eine Frau?
• Wie steht es um die Solidarität unter Frauen bei unterschiedlichen Lebensmodellen?
• Gehört es für alle Frauen unbedingt dazu, Kinder zu haben?
• Wie können Frauen Frauen unterstützen?

Sebastian Auer führte die Gäste mit seiner spritzigen und wortgewandten Moderation sehr kurzweilig durch die Veranstaltung.

Das Thema der Veranstaltung „Feminismus für alle!“ stieß bei den Teilnehmenden auf große Resonanz.

Wir alle waren sehr erfreut, uns, wenn auch unter strikter Einhaltung der Coronaschutzmaßnahmen, wieder einmal ganz real physisch begegnen und austauschen zu können.

Wir bedanken uns bei den Anwesenden für Ihr Interesse und die engagierte Beteiligung an der Diskussion.